“租房落户”政策出台 你符合条件吗?

发布时间:2018-01-10 11:19:16作者:丁祎然
来源:利发国际网原创
文章摘要:在津就业并连续缴纳社会保险一年以上,在津连续居住半年以上并合法取得居住证,本人或直系亲属无名下合法产权住房的,可在其长期租赁房屋所在地社区落户。
2018年1月9日,天津市人民政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍天津市公安局出台的服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业的十条举措中,提到了创新企业引进人才落户政策,即“租房落户”政策。

一、“租房落户”要满足哪些条件?

  1.在津就业并连续缴纳社会保险一年以上; 2.在津连续居住半年以上并合法取得居住证; 3.本人或直系亲属无名下合法产权住房的,可在其长期租赁房屋所在地社区落户。  

二、“租房落户”政策包含哪些变化?

  1.拓宽突出贡献引进人才政策受众面,从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业; 2.对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。  

三、“租房落户”政策的变化有何意义?

 

1.拓宽突出贡献引进人才政策受众面,从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。

这针对的主要是企业高精尖人才,这部分人才对于落户天津的需求与其他受众相比较弱,且人数相对较少,比较有局限性。

2.对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

来津就学而将户口迁至学校集体户口的,毕业后学校保留两年,两年后需迁出,如不迁出则退回原籍。而毕业两年内的年轻人收入有限,有能力购房的人数相对较少,对于年轻人来说压力较大,而放宽到30岁,则相当于增加了5-7年的缓冲期。 此次政策针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体户口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难。创新推出了“租房落户”政策,有效破解来津人才“无房落户”的历史难题。   (资料来源:天津市公安民生服务平台、天津政务网)
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